Aprobación de protocolo marca pautas en prevención de violencia, discriminación y acoso en el ámbito laboral

 

Por Carmen Maturell Senon

Para prevenir y enfrentar los actos de discriminación en el entorno profesional, así como contribuir al establecimiento de mecanismos legales contra estos, el Ministerio de Justicia de la República de Cuba aprobó el Decreto Ley Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral.

Esta ley se apoya en el vigente Código Penal y en el del Trabajo, que garantizan la protección de la integridad física y psicológica de quienes trabajan. Por lo tanto, se dirige tanto a pesonas empleadas o al frente de cargos de dirección, con el propósito de cambiar actitudes y comportamientos negativos en el ambiente laboral.

Certezas, razones y derechos

 

Por Marilys Suárez Moreno

Integrador, afectivo, justo, ético. Muchos más pudieran ser los adjetivos para calificar al novedoso Código de las Familias, cuya votación por referendo dotó al país de un cuerpo legal que regula a las instituciones relativas a la familia, el matrimonio, el divorcio, las relaciones paterno-filiales, la adopción y la tutela, entre otros muchos articulados.

A un año de su promulgación y aplicable a todas las familias, cualquiera que sea la forma de organización adoptada por estas, el Código no sólo las visibiliza y protege, sino que va mas allá de las relaciones jurídicas y familiares con la sociedad y el Estado. De hecho, garantiza el orden jurídico y extrajudicial y salvaguarda los derechos de las personas, sin distinción de edad, raza, género o credo, ofreciendo  conformidades y alternativas a otros modelos familiares no regulados.