¿Cómo beneficia a las mujeres el nuevo Código de Trabajo de Cuba?

Por Isel Quintana Freyre y Gabriela Milena Padrón Morejón

Que los años dedicados al cuidado de familiares puedan contar para acceder a futuras pensiones, marca uno de los cambios más significativos para las mujeres dentro de las nuevas transformaciones que actualizan el Código de Trabajo en Cuba.

A esta medida se suman otras dirigidas a facilitar la conciliación, proteger los derechos laborales y ampliar las oportunidades de empleo, según informó Yiseilis Ferrer Nariño, directora de Jurídico y Relaciones Internacionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), durante el Taller: “El Programa Nacional para el Adelanto de las Mujeres: una mirada a la luz de las Transformaciones Económicas y Sociales que se implementan en Cuba”.

La funcionaria explicó un conjunto de medidas que introducen cambios en la relación entre empleo, cuidados, protección social y autonomía económica. Varias de ellas tienen una incidencia particular en las mujeres, debido a su participación histórica en el trabajo remunerado y, especialmente, en las tareas de cuidado.

Las mujeres, no se quedaron atrás

 Congreso Nacional de Mujeres celebrado en La Habana en 1923. Próximos a la fiesta del Día Internacional de los Trabajadores, vale recordar que en los días aquellos de la naciente república mediatizada, las luchas obreras en Cuba se hicieron sentir con fuerza, particularmente en los primeros cinco lustros republicanos.

Por Marilys Suárez Moreno

Foto: Radio Reloj

La creación de las primeras asociaciones femeninas se inició en Cuba a mediados del primer cuarto de siglo. Era un movimiento destinado a incorporar a la mujer a la política, carecía de carácter clasista y su actividad se circunscribía a las tareas domésticas, a ciertas actividades agrícolas relacionadas con la producción del tabaco y al trabajo de tipo comercial en sus fases más elementales.

La crisis económica que siguió a la Primera Guerra Mundial incrementó la fuerza de trabajo femenina, produciéndose el desplazamiento de millares de mujeres hacia el sector laboral. El desarrollo económico llegó aparejado de nuevas fuentes de trabajo femenino, pero en todas ellas prevaleció el mismo sentido discriminatorio y explotador que llevaba a pagar salarios inferiores a los del hombre y a puestos de menor categoría.

Habíamos heredado un país mediatizado por la Enmienda Platt, impuesta a nuestra Constitución y Cuba, por lo tanto, no era ni independiente ni soberana y su economía se encontraba dominada por el capital norteamericano.